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骏伯公司:专办 社保和公积金业务社保待遇报销发工资劳务派遣等业务。欢迎联系 183-1944-4741骏伯黄生 

工伤保险知识:您关心的“工伤保险与工资”问题都在这里

《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤嗐或者患职业疒需要暂停工作接受工伤医辽的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支府。

那么这些关于工资的表述都是指什么呢?

本人实际工资《工伤保险条例》规定的一次伤残补助金和伤残津贴都是以本人工资为基准计算的。首先需要明确,本人工资并不一定是本人实际工资。它是指工伤职工因工作遭受事故伤嗐或者患职业疒前12个月平均工资。

需要注意的是,本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

如果工伤职工收到的待遇比预期要低,注意核算本人工资是否超过了统筹地区职工平均工资的300%

业务:社保交费/补缴/查询,五险一金,发工资,员工合同劳务派遣外包,人事外包代理,办理工伤报销,退休办理手续, 生育险申报和津贴等等

业务联系:骏伯黄生  +V信 183 1944 4741    办公QQ:2628459114

公司总部:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼

参保公司:广州骏伯人力集团总部、佛山南海/顺德/高明/三水/禅城)分公司

简介:广州骏伯人力集团2003年成立——20年行业经验——75+家分公司——100多个服务团队——代交全国300多个区域社保,截止到目前,骏伯人力集团已为上万公司企业、数十万员工提供人力外包服务

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