茂名交社保多少钱，代理茂名人事外包，茂名劳务派遣人力公司
代理工作：茂名社保中介平台， 代缴茂名社保、 茂名五险一金代缴， 茂名社保代买， 缴纳茂名公司社保， 代理茂名社保养老交费， 办理茂名工伤报销、 茂名劳务派遣、 茂名人员外包
在特殊用工情形下，认定工伤是否受劳动关系限制？
某钢结构公司将工程发包给自然人陈某，陈某自己招用张某等人施工。一天，张某在厂房盖瓦时不慎摔下来，导致受伤。
事后张某向当地社会保险行政蔀门申请工伤认定，被认定为工伤。钢结构公司不服提起行政诉讼。
分析
钢结构公司认为，该公司从未招用过张某做工，也未与其签订劳动合同，与张某之间不存在劳动关系，因此张某被认定工伤显属不当，应予撤销。
当地社会保险行政蔀门认为，通常情况下，认定工伤应以劳动关系存在为前提，但在某些特殊用工形式下，认定工伤并不受劳动关系的限制。钢结构公司将承包工程发包给不具备用工主体资格的陈某，陈某招用张某在承包的工程中摔倒受伤，钢结构公司应为承担张某工伤保险责任的单位。
依据
《工伤保险条例》第十四条第的（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
《蕞高法关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，社会保险行政蔀门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法的 院应予支持：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”。
可为员工办理：买社保、买公积金、发工资、签劳动合同、办理五险待遇、劳务派遣服务、人力外包代理等。
业务对接：骏伯黄先生
咨询： 手机/V18319444741 办公Q:26285459114
受理公司：广州骏伯人力集团公司总部+ 茂名分公司 （排名前十的人力公司）
地址：总部广州市天河区华港商务大厦
广州骏伯集团成立于2003年，总部广州天河，全国范围有70+家分公司，代理300多个网点。广东省27家分公司。服务全国数万家企业/公司/工厂等数十万的人力资源服务！总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
