转让北京带人力资源许可证和劳务派遣许可证条件及要求 I85拨l336打l892 姚经理
在北京，人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证并非普通营业执照，而是由北京市人力资源和社会保障局严格审批、动态监管的专项资质。二者叠加构成企业开展职业介绍、人才测评、外包用工及派遣业务的核心准入门槛。值得注意的是，国家《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及《人力资源市场暂行条例》均明确禁止资质“出租、出借、 ，但允许符合条件的企业通过股权变更、整体并购等合法方式实现主体承继。北京经典世纪登记注册代理事务所长期跟踪东城区、朝阳区、海淀区三地人社窗口实操案例发现：真正可行的“转让”，本质是目标公司法人主体资格的平稳过渡，而非证件本身的物理移交。详情可以致电咨询我或者来公司面谈。
转让公司信息：
公司名称：北京中xxx人力资源有限公司
注册地址：怀柔
注册时间：2025年
注册资金：200万
公司带人力资源许可证和劳务派遣许可证，无经营，接手即可经营。
转让流程：
1、尽职调查：全面核查目标公司的财务、税务、社保、劳动用工及合同历史，确认无任何隐性风险。
2、股权架构设计：确定是采用整体收购公司股权的方式，还是通过增资扩股引入新股东。需特别注意避免因注册资本变动而触发劳务派遣许可证的重新核定。
3、人力资源服务许可证变更：需提交《变更申请表》、新股东会决议、新公司章程等。
4、劳务派遣经营许可证变更：除上述基础材料外，还需额外提供《用工情况说明》、修订后的劳务派遣管理制度、银行资信证明等。
5、双线申报：分别向北京市人力资源和社会保障局的对应处室提交两证的变更申请。由于是分部门受理，两次受理时间通常有5–8个工作日。
6、现场核查：区级人社部门将实地核查公司的办公场所、设备配置及专职人员在岗情况，并重点核验社保系统的实时参保状态。
7、证照换发与工商变更：在两证均获得批准后，必须同步完成《营业执照》的变更。
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