代办北京人力资源许可证基本条件和办理要求 I85拨l336打l892 姚经理
人力资源许可证是企业开展正规人力资源服务的基础保障。其申请条件和材料虽有一定标准，但细节做到位往往决定办理成败。北京经典世纪登记注册代理事务所以专业经验和客户服务为基础，把握政策动向，助力企业轻松取得资质。建议所有拟从事人力资源服务的企业，务必重视许可证办理，科学评估自身条件，合理规划材料准备。如条件复杂或缺乏经验，选择专业代办机构无疑是明智之选。人力资源服务市场潜力巨大，规范经营是持续发展的关键。北京经典世纪登记注册代理事务所期待成为您值得信赖的合作伙伴，携手开启合规经营新篇章。详情可以致电咨询我或者来公司面谈。
办理流程：
1、提交申请材料：包括营业执照、税务登记证、企业章程、办公场所证明、企业人力资源专业人员名单及资格证书等。
2、形式审查：相关部门核对材料是否齐全、规范。
3、现场核查：实地检查企业办公场所及各项制度落实情况。
4、审批公示：通过审批后，相关信息将进行公示，接受社会监督。
5、领取证书：审核合格后，企业正式获得人力资源许可证。
办理条件
1.法人资格:具备独立法人资格，持有有效的企业营业执照，且经营范围包含“人力资源服务
2.经营场所:
实际经营地址与注册地址一致，面积不低于30平方米(部分区要求50平方米以上，建议提前确认区域政策
提供租赁合同(租期1年以上)及产权证明复印件，
3.人员要求:
至少3名专职从业人员(部分区要求5名)，需持有《北京市人力资源市场从业人员资格证书》所有人员需缴纳至少1个月社保记录(可同步进行培训与社保缴纳)
4.制度建设:
制定完善的工作童程、管理制度及服务规范，
5.资金要求:
注册资本不低于50万元(部分地区无明确要求，建议核实区域政策)
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