代办北京朝阳人力资源许可证办理条件和流程 I85拨l336打l892 姚经理
北京朝阳区办理人力资源服务许可证的条件和流程。一个刚成立的人力资源公司可能对相关法规和流程不太熟悉，。比如公司性质必须是人力资源服务，注册资金有没有要求？之前记得是实缴，但现在可能改为认缴了？需要核实新的政策，避免提供错误信息。另外，经营场所的要求，比如面积和租赁合同是否备案，这点很重要，因为很多地方对办公场地有具体规定。然后是人员资格，比如需要5名以上有从业资格的人员，这里要说明资格的具体要求，比如职业资格证书或者参加培训的记录。可能用户需要知道如何获取这些资格，是否需要考试或培训。详情可以致电咨询我或者来公司面谈。
办理条件：
1、公司营业执照经营范围需包含“职业中介活动”或“人力资源服务”相关内容。
2、注册资本需为实缴，且不低于一定金额（通常为50万元，具体以z新政策为准）。
3、拥有固定的经营场所（商业用途），面积一般不低于50平方米。
4、提供房产证或租赁合同（租赁期需1年以上，且已备案）。
5、至少5名专职人员需具备人力资源相关资格证书（如《北京市人力资源服务资格证书》或通过人力资源社会保障部门培训的证明）。
6、具备健全的管理制度，包括服务流程、信息保密、劳动合同管理等。
办理流程：
1、若公司尚未注册，需先在朝阳区市场监管局完成注册，并在经营范围中添加“职业中介活动”或“人力资源服务”。
2、已注册公司需先变更经营范围。
3、网上预审通过后，将纸质材料提交至朝阳区人社局（地址：朝阳区政务服务中心，具体以**通知为准）。
4、人社局工作人员对经营场所、设施、制度等进行实地核查。
5、审核通过后，发放《人力资源服务许可证》，有效期一般为5年。
所需材料清单：
1、营业执照副本原件及复印件；
2、法定代表人身份证原件及复印件；
3、经营场所证明（房产证或租赁合同+备案证明）；
4、5名专职人员的资格证书、劳动合同及近3个月社保缴纳记录；
5、公司章程及管理制度文件（如服务流程、保密制度等）；
6、告知承诺书（承诺材料真实有效）。
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