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调岗逼退=你自己要走的

不肯走?行,那给你调个岗玩玩。z近我们就遇到了这样的案例,公司想要开除员工,但找不到合理的理由,于是先调岗,给员工造成心理落差,坐等他自己辞职。

然鹅,调岗降薪本就属于更改劳动合同主要内容,必须和本人协商一致。如果对方目的不纯粹,是想逼迫你主动辞职而调动岗位,首先你可以拒绝,这个时候公司若以你不服从上级安排为由辞退你,恭喜,属于违法辞退,你可以申请劳动仲裁,按照工龄、平均工资标准要求支付双倍赔偿金。

补充,类似的招式还有故意增加工作内容让你无底线加班、强行以公司业务需要,调离你的工作地点...

骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今有20年的行业服务经验,全国70多家直属分公司,直属分公司遍布全国,300多个操作区域。

骏伯人力集团是“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中国百强劳务派遣机构”。

咨询热线:13431007953(微信同号)

联系人:欧女士

公司:骏伯人力资源集团三亚分公司

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