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ISO9000认证人力资源程序文件
ISO9000人力资源程序文件
1 目的
对各类人员进行配制和培训，以满足相应岗位规定要求。 2 适用范围
适用于本企业所有与质量有关的工作人员的配制和培训。 3 职责
3.1 人力资源中心负责编制各部门的负责人《企业员工岗位职责手册》，负责编制员工培训计划报总经理批准及负责部门员工的岗位技能培训。
3.2 其它部门负责编制本部门的《企业员工岗位职责手册》，负责本部门员工的岗位技能培训。 3.3 管理者代表负责《培训申请单》及部门内部《企业员工岗位职责手册》的批准。 3.4 总经理负责各部门《企业员工岗位职责手册》的批准。 4 工作程序 4.1 人力资源配置
4.1.1 人力资源中心需编制各部门（负责人）的《企业员工岗位职责》，交总经理审批。各部门负责人必须至少满足以下条件：具备与工作内容相关的技术职称或学历、或受过相关的职业培训、或具备三年以上相关工作经历。
