钢结构框架、木楼板组合：这种结构方案具有造价低、自重轻、施工工期短等优点，但隔音效果不理想，时间长木板变形荷载小，防火、防虫、效果差。
新陈代谢派对钢结构的影响及建筑结构设计中存在的问题(一)、新陈代谢派对装配式建筑的影响
新陈代谢派是20世纪50、60年代高度工业技术倾向在的分支，力主张解决问题要依靠新兴技术，并着重强调事物的生长、变化与衰亡。新陈代谢理论黑川纪章提出，将处于不断增长、扩张的变化过程中的建筑分为了稳定体Static)和易变体(Dynamic)，并由此拓展出新的空间秩序。
由黑川纪章设计的中银舱体大楼，也是一次非常的建筑实践，建筑师将60年耐久年限的主体结构作为稳定体；将全部的家具及设备划分成各个单元，分别布置于140个尺寸为2.3m*3.8m*2.1m胶囊式居住舱体内，舱体模块作为易变体，每25年进行一次换。
承重筒体部分设有电梯、机械设备的楼梯等，建筑中各个模块构件被安插在承重筒体上，在当时创造了一种全新的建造方式。在模块化装配式建筑领域中，中银舱体大楼具有里程碑式的意义。
这座建筑，是对传统建筑结构理念的颠覆，引起建筑界的强烈关注。建造该大楼所用的预制箱体基本相同，每个部分相互，拆卸十分方便。建筑师打破传统的建筑设计理念，进行积探索，并将理论成果应用于建筑实践，创造出全新的建筑形式。运用工业化方法来深入研究钢结构施工建筑空间形式，这对未来的建筑理论、理念的影响深远，同时也让人们开始思考装配式建筑对于城市未来发展所具有的深层次的意义。
(二)、钢结构概述及其在建筑结构设计中存在的问题
1、钢结构设计质量不高。钢结构设计的任务相对繁重，而且相关项目的设计费用较高，在一定程度上增加了钢结构工程的难度，所以很多设计人员都不愿意接这类工作。此外，有些设计单位缺乏钢结构设计的实践经验，往往将钢结构设计进行分包，一旦分包单位设计资质欠缺，就会给钢结构的设计带来隐患。
另外，当前的设计市场没有相关法律的约束，也没有相应的监督，导致严重的后果，如工程事故的发生。
2、参与建设人员的素质相对不高。钢结构设计工作本身就是一项任务繁重的工作，而当前建筑钢结构设计行业又普遍存在设计人员素质缺乏的现象，这加突出了钢结构设计的问题。
除了设计人员的素质缺乏之外，施工单位往往也存在施工人员和高层管理人员缺乏素质和职业素养的现象。不论是什么工作，工作人员都是保证工作质量的关键所在，而钢结构设计工作是如此。所以，建筑企业认识到这一问题的重要性，积提高当前钢结构设计人员和施工人员以及高层管理人员的素质和职业素养。
3、钢结构设计方案缺乏。承接单位和设计单位的分包，在很大程度上降低了设计的，甚至有些设计方案不能满足原设计的要求，例如柱脚设计的错误。埋入式、外包式、外露式是柱脚设计的主要类型，外露式主要在民宅中应用，底板的弹性和塑性变形决定了柱脚的刚度，所以底板出现变形就会造成钢结构的变形，设计人员如果不充分考虑这些问题，不进行内力分析，预留位移角限度值，一旦出现地震灾害时，就很容易破坏柱脚节点，损坏建筑物。
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